AI 作业指导书改版，新版本谁签发？

AI 作业指导书在工艺改版里只管比对文件差异和起草升版包，新版本仍由企业授权的工艺或技术负责人签发。作业指导书在质量管理体系里属受控文件，车间工位只能放当前生效的 SOP 版本，旧版及时撤回。工艺工程师逐条核对升版包并对内容负责，质量工程师审核检验频次、异常处理和安全要求，批准人签完字才生成正式的 SOP 版本号。AI 草稿不占版本号、不下发车间；新版生效前完成受影响岗位培训确认，同步撤回旧版。

AI 在改版里先做哪几件事

车间换模具快，变更审批要走好几天，现场作业指导书常跟不上产线变化。图纸和工艺卡改了，指导书常忘了改；正文里留着「扭矩适当」「少量涂抹」「按经验」这类模糊话；同一参数反复出异常，只改当次没回写到指导书。到审核时，审核员拿图纸和控制计划对现场指导书，参数对不上、缺检验频次、缺异常处理、缺安全要求都是高频问题。

改版时可以配置成用 AI 作业指导书把现行指导书、工艺卡、图纸技术要求和历史异常记录放一起逐条比。同一参数在几份文件里各是什么值，并排列出，标出差值和以哪份为准；引用的图纸版本跟当前生效版本对不上的也标出来。模糊表述、没写公差的参数、缺检验频次的检查项、空着的异常处理一次挑出来；参数偏差以前引发过返修的，跟历史异常记录对上号。图纸、工艺卡和历史异常记录先按版本理清才比得准，见 企业上下文管理：AI 时代不脱节的基础设施。这类工具不承诺从图纸直接生成能发的指导书，参数取值牵涉安全和责任，判断和签字仍由人做。

升版包里要写清什么

比对跑完后，工具可以配置成输出一份升版包交工艺工程师核对，不直接发往车间。升版包写明改动项、依据、责任岗位、变更说明和升版级别，再附一张变更影响清单。依据文件跨大版本或关键参数对不上较多时，按企业自己定的判据判为重大升版。

• 改动项与依据：列出本次改动的工步、参数值、公差和检验项，注明依据哪份图纸、工艺卡或历史异常记录。
• 责任岗位与变更说明：写清牵涉哪些工位和操作工，说明改动内容和原因。
• 变更影响清单：列明哪些关联文件跟着改、哪些岗位要重新培训、现场旧版怎么回收。
• 不改项理由：AI 标出差异但人核完认为不改的项，在升版包里写下理由留档。

工艺工程师对照现场工况逐条核实参数和作业手法。某项纠正措施改了作业流程时，纠正措施记录要指回对应的受控文件和培训更新。

编制、审核、批准各签什么

受控文件要求谁编制、谁审核、谁批准、何时生效、何时作废都有记录，且每个工位拿到的文件跟该工位实际作业一致。AI 作业指导书只做比对和起草，签发走三级签批：

• 编制签字：工艺工程师当编制人，逐条核过升版包里的参数、工步、变更说明和影响清单，签字并对内容负责。
• 审核签字：质量工程师查检验频次、异常处理和安全要求齐不齐，核对无误后签字。
• 批准签字：企业授权的工艺或技术负责人签批；判为重大升版的，按企业规定加签。

工具做影响分析、人签字放行的做法，见 IT 变更评审交给 Agent 之后，影响分析做到哪一步还要人签字。新的 SOP 版本号只在批准后生成，AI 草稿不占版本号，也不进车间。

新版本生效与旧版怎么撤

工艺调整、设备更换或材料变更获批后，新版正式发布并通知相关岗位。台账记下新的 SOP 版本、生效日期、被替代版本和受影响岗位；旧版本归档，不再标为有效。车间现场终端可以配置成只显示当前生效版本，纸质旧版按发放记录收回。

发布后可以配置成推送培训任务，相关岗位在线确认学习；没完成培训的人可以配置成提示车间班组长或锁定上岗资格。每次创建、修改、审批、分发、阅读和培训都留日志，客户审核或体系审核时直接调出。

AI 作业指导书：常见问题

图纸和工艺卡改了，AI 能直接生成发到车间的指导书吗？

不能。参数取值牵涉现场安全和质量责任。工具可以配置成把现行指导书、工艺卡、图纸技术要求和历史异常记录放一起逐条比对，起草升版包；参数定多少、改不改、发不发，由工艺工程师、质量工程师和批准人核实签字。

审核员查现场文件时，最常查出哪几类问题？

审核员拿图纸和控制计划去核对工位上的指导书时，常查出这几类问题：指导书引用的图纸版本滞后，参数和工艺卡对不上，正文留着「扭矩适当」「少量涂抹」「按经验」这类模糊表述，漏了检验频次、异常处理或安全要求，或者同一参数反复出异常却没回写到指导书里。

AI 草稿改了好几轮，SOP 版本号怎么记？

草稿阶段改再多轮也只记修订记录和修改日志，不升正式的 SOP 版本号。只有走完编制、审核、批准三级签字并正式发布，才会生成新的 SOP 版本，同时把被替代版本、生效日期和受影响岗位记进台账。